人才战略

人才培训高地

先进理念引导

本着“双赢”的原则,在企业和员工之间,信奉企业要成功、要发展,需要坚守正确的工作理念,不为失败而灰心,不为成功而骄傲,采取有利于企业发展的方式、方法,使工作有所“赢”,从而为自己带来快乐和成就感。


全面优化培养

任人以能,聚贤以优。华锐世纪同样重视每一位员工的成长,为他们提供一个实现自己理想的平台,并支持员工发展自身的兴趣,全力满足其学习、培训的机会,完成个人成就的发展。华锐世纪尊重每一位员工的个性、个人意愿和选择的权利,做到人尽其才,才尽其用,凝聚贤才从而优化企业。


团队向心凝聚

华锐世纪深谙,一个团队有责任关心、爱护他的成员,充分发挥每个人的优势,扬长避短,使个人找到归属感,以团队为“家”,形成企业与员工的良性互动,努力打造健康、温馨、活力的大家庭。


人才招募
1客服专员/助理/管家<

    岗位职责:

    工作概要:对负责区域提供的各项服务工作进行组织、实施,各项工作有序开展,圆满完成工作目标,增进与业主的关系,提高物业公司形象;


    任职要求:

    年龄区间:30周岁左右

    体能要求:身体健康

    学历要求:物业管理、工商管理相关专业本科以上学历

    工作经验 : 3年以上工作经验, 2年以上本职务工作经验

    必备的知识 :熟悉《物权法》、《沈阳市物业管理条例》等物业管理相关规章制度


简历投递邮箱:harves_hr@163.com     联系电话:024-22506000转6061

2物业公司客服经理<

    岗位职责:

    1、负责制定客服管理制度;

    2、负责业主社区文化活动;

    3、负责制订客户满意度调查的策划、实施、汇总分析;

    4、客服部日常工作安排和各事项的处理;


    任职要求:

    1、大专及以上学历,身体健康,有本岗位3年以上工作经验者优先;

    2、良好的协调组织能力,形象气质佳,沟通能力强者优先;


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3物业工程主管<

    岗位职责:

     1、负责管辖区域内的供电.给排水.消防.电梯.空调.弱电系统.及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作;

     2、负责编制设备,设施维修保养计划,并组织人员进行实施;

     3、指导、监督属下的工作,发现服务过程或服务质量不合格的,及时进行纠正并做好预防措施;

     4、根据设备的实际运行情况,提出对设备的维修保养或者技术改造方案,并制定零部件的采购划;

     5、负责对设备设施的专项业务的外包进行评审并对其实施情况进行监督检查;

     6、负责检查维修工作,跟踪检查完成情况,并确保维修质量;

     7、负责对本部门人员进行培训,并对其工作质量,服务态度,工作实效进行考核;

     8、负责对本部门人员工作时间,班次进行调整考核;

     9、配合供水供电供气,通信,消防等有关市政部门对辖区内进行检修,检查,保养工作。

    10、完成上级领导交办的其它工作任务。


    任职要求:

    1、3年以上本岗位管理工作经验;

    2、熟悉高、低压设备系统的运行及管理。

    薪资待遇:五险一金+带薪年假+周休1.5天+专业培训+晋升空间。


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